Pro Firmy
Pomáhám expatům zamezit negativním dopadům přemístění na jejich rodiny nebo je změnit tím, že připravím partnery, rodiče, děti na hladký proces migrace, lepší adaptaci, méně stresu a více zábavy, nadšení, štěstí..
Různé oblasti spolupráce se společnostmi
Individuální podpora
Pro každého přemístěného zaměstnance nabízí společnost přípravu na novou pozici v zahraničí.
Ale pokud jde o manžely nebo celou rodinu – neexistuje téměř žádná podpora.
Relokační společnosti se většinou starají o všechny technické a právní záležitosti, ale neexistuje žádná duševní podpora. Rodina nemá před a během přemístění žádnou podporu. Procházejí obtížnými rozhodnutími, čelí náročným situacím – kulturní šok, přechod, školní záležitosti a nové záležitosti vztahů, a jsou ponecháni osamoceni.
Jako manželka expata a matka v zahranici jsem prošla všemi procesy a krizí.
Setkala jsem se se stovkami žen, které čelily všem emigrantským výzvám a pokoušely se samy zvládat veškerý stres, a většina z nich to prošla ranami.
Celá rodina měla těžké chvíle, což také ovlivnilo přesídlené zaměstnance. Morální dilema, vztahové problémy, efektivita a naplnění v práci …
Takovým rodinám nabízím individuální koučování a také krizové konzultace a podporu.
Adaptační workshopy
Před změnou země se setkávám se ženami a rodinami, abychom je mentálně připravila na intenzivní změny, nový život, kulturu, životní výzvy.
Jsem tu, aby přechod usnadnili a vysvětlili všechny obavy, co jim pomáhá rozhodovat se a podporovat i jejich přesídlené partnery.
Proces přemístění začíná menším stresem, větší jistotou a energií.
Workshopy pro rodiče
Hlavním cílem workshopů je připravit rodiče a děti na přechod před a po přemístění.
Workshopy jsou také velkou příležitostí uznat teorii třetí kultury.
Připravují také rodiče a děti na další rozhodnutí o přemístění a také na návrat do země původu.
Pochopení procesu přemístění, psychické výzvy a krize, podpora duševního zdraví a pohody pozitivně ovlivňují celou rodinu a zaměstnance, v každodenním životě i v práci.
Podpůrné skupiny
Pro společnost s více rodinami expatů nabízím podpůrné skupiny jako alternativu k individuální podpoře.
Používáme energii a moudrost skupiny, formy skutečného společenství a příslušnosti.
Spolupráce s HR odděleními, mezinárodními školami, relokačními společnostmi
Mnoho let práce v mezinárodní společnosti, setkání s rodinami expatů a jejich výzvami, jsem viděla, jak stres dopadá na jejich partnery, stejně jako na naše zaměstnance.
Na základě mých zkušeností s korporací a expatů vím, že společnost může mít prospěch pouze z toho, že nabídne svým zaměstnancům takovou mentální podporu.
Takže vás vyzývám, vaše HR oddělení nebo relokační společnost, abyste mě kontaktovali.
Proces přemístění se může proměnit v krizi, ale má velký potenciál růstu pro celou rodinu. Buduje blahobyt rodiny, ale i zaměstnanců.
Pro každou společností připravím nabidku na míru. Zacházím se svými klienty a partnery individuálně a profesionálně.
Důvody pro podporu rodiny emigrantů ve společnosti
Nejsou sami
Více
Relokační společnosti a personální oddělení se většinou starají o právní a technické záležitosti relokace. Taková pomoc je velmi důležitá, ale když přemístěná rodina začne nový život, je nucena čelit mnoha psychologickým výzvám a zůstává sama. V některých zemích je taková podpora v jejich vlastním jazyce téměř nemožná. Osamělost a ztráta blízkých lidí kolem je pro rodiny epxat jedním z největších stresujících faktorů (díky Aetna International Expat Experience Survey 2020).
Společnost starající se o duševní pohodlí expat rodiny ve skutečnosti podporuje efektivnější práci vlastního zaměstnance.
Rychlejší a hladší přechod
Více
Proces přechodu může být stejně dlouhý a obtížný jako každý proces změny. Ve společnostech je každá větší změna pečlivě naplánována a zaměstnanci jsou na ni připraveni. Většina společností si je také vědoma, že jakákoli změna, která nebyla podporována a správně provedena, může směřovat ke konfliktům a menším výhodám.
Totéž s přechodem expatské rodiny na nový život. Nabídka takové podpory může výrazně změnit přechod na rychlejší a plynulejší proces. Z tohoto procesu bude mít prospěch rodina, zaměstnanec i celá společnost.
Méně stresu, duševní zdraví
Více
Stres doma může odvádět energii zaměstnancům. Nižší energie, slabší mentální odolnost mohou vést k více chybám, menší efektivitě a vyhoření zaměstnanců přesídlených do jiných zemí. Bude to mít dopad i na jejich další rozhodnutí týkající se příštích plánů migrace.
Přemístění jako potenciál
Více
S přemístěním se vždy zachází jako s potenciálem růstu pro zaměstnance, ale rodina expatů to může vnímat ze zcela jiné pozice – pozice ztracených plánů, ztracených vztahů, ztracené kariéry.
Dobře podporované přemístění může být velkým potenciálem pro rozvoj celé rodiny.
Vyšší účinnost
Více
Vyvážený život a menší stres v rodině podpoří efektivitu zaměstnanců expat a jejich vůli migrovat. Rovněž usnadňuje přechod a pomáhá předcházet vyhoření.
Blahobyt expata
Více
Pozice a zaměstnání velmi často silně ovlivňují osobní identitu, definují jednotlivce. Blahobyt vnímaný jako radost ze života, práce s vášní, méně stresující, vyvážený a zdravý život vytváří skutečné zapojení zaměstnanců a brání jejich vyhoření.
Cenova nabidka
Individuální podpora
60 min free konzultace +
Každé sezení až do 90 min = 3000 CZK
Adaptační workshopy
až do 5 osob ve skupině
3 h/online =
9000 CZK/skupina
Workshopy pro rodiče
Až do 10 osob ve skupině
3 x 3 h/online
každé setkání (3h) = 12000 CZK/skupina
nebo balíček 3x3h =
25000 CZK/skupina
Podpůrné skupiny
Až 5 osob na skupinu
1,5hodinové setkání
4500 Kč
počet schůzek, které mají být, bude potvrzeny na základě potřeb a fáze přemístění
Spolupráce s HR odděleními, mezinárodními školami, relokačními společnostmi
Individuální nabídka na míru
Začínát je snadné
Zdarma 90minutové setkání se společností
Po tomto setkání připravím nabídku pro společnost a její přemístěné zaměstnance
Nastavení správného času
Obdržíte celou agendu a navrhovaná data schůzek.
Zahájení spolupráce
Když je rozhodnuto, všechny podmínky souhlasily, není třeba čekat déle!
Právě začínám podporovat manžely a rodiny vašich přesídlených zaměstnanců!
Často kladené otázky
Proč je důležité podporovat rodiny expatů?
Přechod se může změnit v krizi, ale podpora duševního zdraví před a během přemístění pozitivně ovlivní blahobyt zaměstnance a rodiny, podpoří rozhodnutí o přemístění a v budoucnu bude směřovat k růstu..
Jaký prospěch bude mít zaměstnanec z této podpory?
Rodina nezůstane sama s každodenními životními výzvami, novými pro ně v zahraničí.
Stres a zdrcující situace mohou ovlivnit vztahy v rodině a mezi partnery. A blahobyt rodiny ovlivňuje efektivitu zaměstnance a jeho rozhodnutí ohledně dalších migrací.
Jak bude společnost těžit ze spolupráce?
Mezi výhody podpory emigrantské rodiny může patřit vyšší efektivita, štěstí, pracovní naplnění, otevřenější pro další migrační zaměstnance.
Kontaktujte mě
Níže se zeptejte nebo si zarezervujte schůzku. V případě nouze volejte 112 nebo navštivte nejbližší nemocnici.
Zasláním tohoto kontaktního formuláře souhlasíte se zpracováním vašich osobních údajů společností Marta Lenarczyk, Praha, Česká republika, registrovaná pod číslem ICO 06747647, abychom vás mohli kontaktovat a dostávat informační bulletin prostřednictvím e-mailu, informace o akcích, novinky, blogové produkty a služby Marty Lenarczykové a dalších doporučených osob v souladu se zásadami ochrany osobních údajů. Svůj souhlas můžete kdykoli odvolat.
+420 724 009 238
Prague, Czech Republic
hello@martalenarczyk.com
Pokud jste v České republice – můžete platit pomocí výhodami Benefit Plus